山东信息职业技术学院2017年公开招聘工作人员简章

作者:组织人事处  点击数:  发布日期:2017-4-24 9:54:00

一、招聘单位简介

山东信息职业技术学院坐落在美丽的世界风筝之都—潍坊市中心,东临市政府、人民广场、博物馆和富华游乐园,新校区位于潍坊滨海科教创新区。学院具有30多年的办学历史,是山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办省属普通高等学校,由山东省经济和信息化委员会和教育厅主管。学院是教育部批准的“国家示范性软件职业技术学院”首批建设单位,是工业和信息化部、人力资源和社会保障部确认的国家首批“电子信息产业高技能人才培训基地”,是“全国信息产业系统先进集体”“山东省职业教育先进集体”“山东省德育工作优秀高校”“山东省文明校园”“省级服务外包人才培训基地”“省级劳务外派培训基地”,是定向培养直招士官试点院校,是“3+2”对口贯通分段培养本科人才试点院校,是省教育厅批准的单独招生试点院校。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.年龄应在40周岁以下(1976421日以后出生);

6.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以2017421日为截止日期。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。其中教师28岗位、教师29岗位要加试体能测试,且体能测试要达到《中国人民解放军基础性体能项目》合格标准。

三、招聘岗位、人数、待遇

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,山东信息职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员52名,其中初级专业技术岗位49人、初级管理岗位3人。

本次招聘的人员为学院总量控制内职工,工资等待遇按照上级有关规定执行。

四、招聘程序

(一)发布招聘简章

通过省人力资源和社会保障厅网站http//www.sdhrss.gov.cn、网站http://www.wfrsks.com/、学院网站http://www.sdcit.cn/面向社会发布招聘信息。

(二)报名、初审

1.个人报名

报名网址: http://www.wfrsks.com/

报名时间:201752日上午9:0057日下午3:00

查询时间:201753日上午9:0058日下午3:00

咨询时间:201752日至58日,上午9:00-11:30、下午2:30-5:30,咨询电话0536-2931601

报名人员登录报名网址进行报名,按要求如实完整填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在学院资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过后,报名信息不能修改。

提醒:对要求填报的信息要完整,且在报名时间内尽早查看审核情况,对信息填报不完整的考生不予审核通过,不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询,以免错过报名时间。

2.单位初审

初审时间:201753日上午9:0058日下午3:00

根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。报名结束后,对应聘人数达不到招聘人数3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。取消或核减的岗位及人数于201759日在学院网站公布。

通过资格初审的人员,于2017510日上午10:00512日下午3:00在报名网站自行打印笔试准考证及报名登记表。

提醒:参加面试时要携带笔试准考证及报名登记表,务必在规定的时间内打印且保存好,过期不能打印。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

根据岗位要求不同,笔试的内容不同。

教师岗位的笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%;管理岗位的笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识和命题综合写作,分别占整个试题分数的30%和70%;其他岗位的考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础知识。

笔试时间:2017513日上午,具体为:

管理岗位:9:0011:00(公共基础知识)、11:00-11:40(命题综合写作);

其他岗位:9:0011:00

笔试总分为100分。请于2017516日登录学院网站查询笔试成绩和笔试最低合格分数线。

2.面试

从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按招聘人数的3倍依次确定面试人选,面试人员名单于2017516日在学院网站公布,请及时查询。

进入面试的人员务必于2017527日上午9:00-11:00、下午2:30-4:00按时携带材料到学院办公楼411房间参加面试前的资格审核。需提供的材料包括:身份证、学历学位证和符合岗位要求的证明材料等原件及复印件、笔试准考证、报名登记表、1张近期免冠1寸彩照(跟报名表中的电子版一致)、单位同意报考的证明(也可在考察体检前提供)等材料。对资格审核合格的考生,发放面试通知书。2017527日下午4:00前未到学院参加资格审核的考生视为自动放弃。

经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。面试人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。

根据岗位要求不同,采取不同的面试方式。主要考察应聘人员与岗位有关的专业知识、综合分析能力、语言表达能力等。面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线为60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的,按照笔试成绩由高分到低分排序。

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在指定的县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔201019号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源和社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,学院和受聘人员签订合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除合同。

五、联系方式

联系人 :张老师 李老师

联系电话:0536-2931601

六、其他

如果因为不可抗拒的客观原因导致某些事项不能按时进行,则在学院网站及时通知,请报考人员随时关注学院网站。未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔201646号)的相关规定执行。

监督电话:0536-2931608

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